Tavola Rotonda

L’importanza delle soft skills nell’ambito lavorativo

Quali sono le competenze più richieste oggi nel mercato del lavoro? Quali sono i suggerimenti utili per “preservare” il futuro dai lavoratori di oggi? Come sarà il lavoro nei prossimi 15 anni? Perché sarà richieste preparazione tecnica e soft skill? Quali sono i nuovi ruoli che le aziende stanno impiegando?

Il Mondo 4.0 è denso di opportunità ma anche di incognite. Un mondo veloce, complesso e rischiosissimo perché disruptive. Il World Economic Forum ci dice che il 65% dei bambini che iniziano oggi ad andare a scuola farà un lavoro che ora non esiste quando terminerà il proprio ciclo di studi.
Parliamo di come riconvertire risorse umane già integrate nel mondo del lavoro perché possano stare al passo con la velocità dell’industria 4.0.

Parleremo di questo tema  alla

Tavola Rotonda “Saper Essere, oltre al Saper Fare!”
6 Settembre 2018 – Ore 17:30

Aula 1.1
Università degli Studi di Verona

con i seguenti relatori:

Prof. Agostino Portera – Direttore del Centro Studi Interculturali dell’università degli Studi di Verona- Dipartimento di Scienze Umane

Dott.ssa Stefania Lamberti – ricercatrice del Centro Studi Interculturali dell’università degli Studi di Verona- Dipartimento di Scienze Umane

Dott.ssa Roberta Bet – onepeople Business Manager (Middle Management Search Division di Onexecutive S.r.l. Società di Executive Search)
Ing. Monica Bertoldi – Presidente di Federmanager e dirigente d’azienda presso Technital S.p.A

Ing. Andrea Cobelli – Federmanager Gruppo Giovani Verona – Coordinamento Nazionale Gruppo Giovani di Federmanager

Modera il dibattito Dott.ssa Camilla Pisani – Giornalista sul Corriere Imprese

Organizzatrice dell’incontro Dott.ssa Cristina Marchi – Consulente in Marketing e Comunicazione Digitale – Formatrice